Analista de Recursos Humanos

Atuar de forma estratégica e operacional no suporte à área de gestão de pessoas em ambiente operacional. Esse(a) profissional será responsável por acompanhar indicadores de RH, apoiar líderes na gestão de equipes, garantir a execução de processos de pessoas e contribuir para a melhoria contínua do clima organizacional e dos resultados da operação; Garantir o atendimento das demandas da operação relacionadas à gestão de pessoas, seguindo políticas, processos e diretrizes da empresa; Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, como absenteísmo, presenteísmo, turnover, taxa de efetivação e acompanhamento de headcount;Estruturar e conduzir processos de RH, assegurando a correta execução e aderência às políticas internas;Apoiar e orientar lideranças na gestão de pessoas, contribuindo para tomadas de decisão relacionadas a performance, engajamento e desenvolvimento de equipes; Acompanhar e garantir a execução dos processos de integração de novos colaboradores (onboarding); Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados para identificação de oportunidades de melhoria nos processos e retenção de talentos; Realizar interface com as áreas de Departamento Pessoal e demais áreas de suporte, garantindo o atendimento das demandas relacionadas aos colaboradores;